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Gestionnaire de compte marketing (bilingue – anglais/français)

Type de poste
Permanent temps plein
Lieu
Montréal, QC
Service
Marketing
Relève de
Gestionnaire, Marketing des conseillers
Identification du poste
MKT - 036
Niveau du poste
L4
Niveau d’ancienneté
adjoint
Aperçu du poste

Le poste de gestionnaire de compte marketing bilingue, dont le bureau est situé à Montréal, soutient les équipes de conseillers en français et en anglais, tant à l’échelle locale qu’au Québec, dans les provinces maritimes, dans la région d’Ottawa et dans certains autres bureaux au Canada. Le gestionnaire de compte marketing bilingue est la personne à contacter pour les conseiller de Patrimoine Richardson pour tout ce qui concerne le marketing. Le gestionnaire de compte Marketing bilingue se surpasse pour établir des relations solides avec les équipes de conseillers en placement afin d’offrir des services de consultation et de planification en marketing engageants et stratégiques, tout en coordonnant des projets et initiatives de marketing. Le gestionnaire de compte marketing bilingue est également un spécialiste de la résolution de problèmes et travaille en étroite collaboration avec le gestionnaire, marketing des conseillers pour élaborer des solutions et fournir un soutien marketing de haut niveau au sein de l’équipe de marketing des conseillers.

Tâches et responsabilités

• Capacité à gérer des demandes concurrentes tout en proposant des stratégies de marketing proactives et un leadership éclairé aux équipes de conseillers.
• La coordination du marketing de la boutique est une fonction clé de ce poste. Les responsabilités comprennent la réception des campagnes et des demandes ponctuelles, la relecture et une partie de la rédaction et de l’édition en français et en anglais, la coordination de la conception ainsi que la gestion d’un processus de signature à plusieurs volets.
• Collaborer avec les équipes de conseillers pour comprendre leur activité et élaborer des stratégies de marketing personnalisées afin de les aider à atteindre leurs objectifs de communication et de prospection en utilisant des méthodes de marketing numériques et traditionnelles.
• Soutenir notre équipe de développement dans ses efforts de découverte et d’intégration afin d’offrir une expérience marketing exceptionnelle aux nouvelles recrues.
• Organiser et conserver une documentation minutieuse pour le traitement des projets entre les conseillers, les fournisseurs et l’équipe marketing.
• Produire des supports marketing ponctuels, tels que des communications et des campagnes par courriel.
• Soutenir le développement de programmes convaincants de prospection, de séminaires et de sensibilisation.
• Se déplacer occasionnellement aux bureaux régionaux pour favoriser les relations en personne.
• Formation et soutien des équipes de conseillers sur les plateformes numériques mises à jour.
• Tenir des registres précis des devis, du budget, des dossiers de projet et des signatures de conformité/directeur de succursale et marketing.
• Gestion des fournisseurs de services de marketing.
• Assurer le suivi et la liaison avec le service comptable en ce qui concerne toutes les dépenses du service marketing et les imputations du budget marketing.

Compétences et aptitudes

• Au moins cinq ans d’expérience en marketing et en gestion de comptes dans le secteur de la finance, de préférence.
• La maîtrise du français québécois est essentielle, de même qu’une expérience du marché québécois.
• Compétences exceptionnelles en matière de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Excellent sens du détail et solides compétences organisationnelles.
• Gestionnaire des relations axé sur les solutions avec capacité avérée à gérer de multiples projets dans un environnement énergique et dynamique.
• Capacité à penser stratégiquement et à être orienté vers les résultats.
• Autonome et plein de ressources, capable de se lancer et de progresser rapidement.
• Capacité à prioriser les activités et à prendre des initiatives.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et efficace au sein d’une équipe.
• Bilingue en anglais et en français, un atout.
• Compréhension du secteur de la gestion de patrimoine et de la terminologie financière, un atout important.

Niveau d’éducation

• Collège ou université requis.
• Diplôme en marketing ou en communications, de préférence.