Curiosité et volonté d’évoluer : principaux atouts chez les nouvelles recrues, selon un conseiller de Patrimoine Richardson

Wealth Professional
13 mai 2025

Pour Evan Riddell, conseiller en gestion de patrimoine chez Patrimoine Richardson, la clé c’est simple : communication et soif d’apprendre. Deux incontournables pour rejoindre son équipe.

« Dès le premier jour, je dis à mes nouvelles recrues qu’elles feront des erreurs — et que c’est normal. C’est comme ça qu’on apprend vite : on se trompe, on en tire une leçon, et on avance. Échouez vite, apprenez plus vite », affirme-t-il.

*Cet article est disponsible en anglais seulement.

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