La Journée internationale des femmes (JIF) est un mouvement mondial qui reconnaît les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes. Cette année, nous consacrons intentionnellement du temps à célébrer les femmes incroyables dans nos vies et au sein de notre entreprise, alors que nous #Adoptonsl’équité – le thème de la JIF de cette année.
Chez Patrimoine Richardson, notre histoire d’investissement dans les femmes remonte à 1939, lorsque Muriel Richardson est devenue la première femme à diriger une grande entreprise au Canada, James Richardson et Fils, qu’elle a gérée avec succès pendant 27 ans. Connue pour avoir toujours accordé la priorité aux besoins de ses employés, Muriel a mis en place un régime de retraite bien avant les autres entreprises canadiennes, ainsi qu’un programme d’avantages sociaux et d’assurance collective.
Aujourd’hui, les femmes continuent de faire évoluer l’ensemble du secteur et Patrimoine Richardson est à l’avant-garde de ce changement. Notre cabinet compte des femmes remarquablement talentueuses dans toute l’entreprise, du niveau débutant à nos professionnelles les plus expérimentées. Nous avons également été nommés sur la liste 2021 des Best Workplaces™ for Women – preuve que nous sommes engagés dans l’avancement de l’égalité des sexes dans nos communautés d’entreprise et publiques.
Conformément à notre engagement à promouvoir les femmes, notre entreprise a récemment annoncé le lancement d’un nouveau groupe de ressources pour les employés appelé Illumination – un forum pour le perfectionnement personnel et professionnel des femmes, et la célébration au sein d’un réseau de pairs ici chez Patrimoine Richardson. Dirigée par la cadre responsable Natalie Bisset, vice-présidente directrice, chef du développement d’entreprise, cette communauté est conçue pour inspirer et éclairer la voie pour les femmes de Patrimoine Richardson.
Nous rendons également hommage aux femmes exceptionnelles qui, partout au Canada, militent en faveur de la diversité de la main-d’œuvre et inspirent les leaders de demain. En 2021, Patrimoine Richardson a collaboré avec le Women’s Executive Network (WXN) en parrainant le Prix du courage féminin 2022 et 2023. Ce prix est décerné à des femmes extraordinaires qui défendent notre pays et ses valeurs dans le cadre de diverses causes, avec courage et compassion, et mettent en péril leur carrière, leur réputation et, parfois, leur vie.
En même temps, nous reconnaissons qu’il reste un long chemin à parcourir. Notre objectif est de parvenir à une plus grande représentation des femmes au sein de la population des conseillers, à une augmentation du nombre de femmes occupant des postes de direction et de haut niveau, à une augmentation du nombre de femmes dans toutes les fonctions et à une augmentation du nombre de clientes. Nous continuons à travailler pour aider les femmes à atteindre l’indépendance financière et à renforcer leur confiance en leurs objectifs.
Aujourd’hui, et chaque jour, prenez un moment pour célébrer les femmes de votre vie, de votre communauté et du monde entier.
