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Comment rebondir après une perte d’emploi

Que vous l’ayez vu venir ou pas, une perte d’emploi est traumatisante. Il ne s’agit pas seulement de perdre votre source de revenus, mais aussi de perdre votre statut, votre routine quotidienne et votre sens du devoir.

Mais la perte d’emploi ne signifie pas nécessairement perdre tout. Voici quelques conseils pour vous aider à combler l’écart émotionnel et financier pendant que vous recherchez un nouvel emploi.

1. Laissez-vous le temps de vous ajuster.

Bien que vous puissiez être tenté de recommencer à chercher un nouvel emploi, il est important de digérer la perte du précédent. Considérez-le comme un obstacle temporaire qui mènera à de meilleures choses et profitez de ce temps pour vous concentrer sur votre bien-être physique et mental.

2. Évaluez votre indemnité de départ.

Si on vous a offert une indemnité de départ, ne vous sentez pas obligé de signer immédiatement. Assurez-vous d’examiner et de comprendre les conditions offertes et d’obtenir des conseils juridiques d’un avocat spécialisé en emploi pour éviter de prendre des décisions qui pourraient avoir une incidence sur votre avenir financier. Certains employeurs fixent des échéances arbitraires pour les offres d’indemnité de départ, mais en vertu de la loi au Canada, vous avez deux ans à partir du moment où votre emploi prend fin pour déposer une réclamation et poursuivre une indemnité de départ complète.

3. Comprendre l’impact fiscal.

Vous devez payer de l’impôt sur le revenu que vous recevez dans le cadre d’une indemnité de départ, mais la façon dont vous payez cet impôt dépend du type de forfait offert. Voici quelques exemples :

Si vous recevez une continuation de salaire, votre paie et vos avantages sociaux se poursuivront pendant une période déterminée. Vous serez imposé comme d’habitude, et les retenues habituelles comme le Régime de pensions du Canada (RPC) ou le Régime de rentes du Québec (RRQ) et les primes d’assurance-emploi (AE) continueront de s’appliquer.

Si vous recevez un paiement forfaitaire, votre employeur déduira l’impôt sur le revenu, mais pas les cotisations au Régime de pensions du Canada (RPC), au Régime de pensions du Québec (RRQ) ou aux primes d’AE. Vous pouvez également demander qu’ils transfèrent la totalité de ce montant à votre REER ou à votre régime de retraite agréé (RPA). Dans ce cas de figure, vous ne paierez de l’impôt sur l’argent que lorsque vous le retirerez du compte.

Dans certains cas, un employeur pourrait vous permettre d’étendre votre indemnité de départ sur deux ans ou plus. Cela pourrait réduire le montant d’impôt que vous devrez payer chaque année.

4. Examinez les options de prestations du régime de soins de santé.

Votre ancien employeur a peut-être fourni un régime d’assurance maladie auquel vous avez participé. Ce plan pourrait inclure une couverture pour des choses comme les médicaments sur ordonnance, les soins dentaires et optiques, ainsi que des services supplémentaires comme la chiropratique, la physiothérapie ou le massage. Bien que de nombreux employeurs permettent l’accès aux prestations de santé pendant quelques mois après la perte de votre emploi, si vous prévoyez être absent du travail pendant une longue période, vous pourriez envisager un régime de santé personnel qui peut fournir bon nombre des services dont vous pensez avoir besoin. Cela pourrait être plus rentable que d’avoir à payer ces dépenses de votre poche.

5. Passez en revue vos options d’assurance.

Si votre condition médicale est couverte, une police d’assurance contre les maladies graves peut vous apporter une certaine aide financière afin que vous n’ayez pas à piger dans vos économies. Et pendant que vous êtes sans emploi et que votre ménage connaît une perte de revenu (même si c’est temporaire), vérifiez à nouveau si votre couverture d’assurance vie est adéquate.


Pensez à ces célébrités qui ont perdu leur emploi et qui ont par la suite prospéré.  


6. Passez en revue votre budget et vos dépenses.

Jetez un coup d’œil à vos dépenses, pensez aux endroits où vous pourriez être en mesure de réduire vos dépenses pendant cette période de transition et trouvez des moyens d’accroître vos économies. Analysez votre situation financière complète, y compris vos économies, vos investissements et vos dettes, pour comprendre votre base de référence. Cela vous aidera à développer une voie à suivre pendant que vous envisagez la prochaine étape de votre carrière.

7. Explorez les sources de revenus.

La recherche d’un nouvel emploi est probablement votre priorité absolue, mais soyez patient. Il faut généralement environ cinq ou six mois pour obtenir un nouvel emploi en fonction de votre expérience, de votre domaine d’expertise et de la demande pour votre secteur. Entre-temps, cherchez des moyens de combler l’écart de revenu.

Bien qu’il ne remplace pas votre salaire, l’AE peut fournir jusqu’à 55 % de votre salaire jusqu’à un maximum de 668 $ par semaine, jusqu’à 45 semaines après la perte d’emploi pour les personnes qui répondent aux exigences d’admissibilité 1. Assurez-vous de faire votre demande dès que possible. Recevoir une indemnité de départ signifie que vous ne recevrez pas de paiements d’AE avant l’expiration de votre période d’indemnité de départ. Mais à ce moment-là, si vous n’avez pas encore obtenu un nouvel emploi, vos paiements d’AE peuvent commencer sans pause.


1 Prestations de maladie de l’assurance-emploi – Combien vous pourriez recevoir – Canada.ca

Si vous avez une assurance vie entière (un type d’assurance vie permanente qui offre à vos bénéficiaires un paiement libre d’impôt après votre décès), votre police peut inclure une partie d’épargne appelée valeur de rachat. Une partie des primes que vous payez sert à établir cette valeur de rachat, ce qui augmente les impôts différés. Cependant, vous pouvez choisir d’emprunter ou de retirer le montant qui pourrait vous aider à fournir un tampon si vous avez besoin de flux de trésorerie pendant que vous êtes sans emploi. Il peut y avoir des implications fiscales, il est donc important de parler à votre comptable ou à votre conseiller avant de décider d’adopter cette approche.

Si vous avez un fonds d’urgence, c’est alors l’occasion pour l’utiliser. Une fois que vous avez trouvé un nouvel emploi, assurez-vous d’accumuler de nouveau vos fonds.

Examinez d’autres sources de revenus, y compris votre CELI, vos marges de crédit ou autres options d’emprunt, vos incitatifs à base d’actions ou la vente de placements imposables. Votre conseiller en patrimoine Richardson peut vous aider à comprendre les diverses implications fiscales et les compromis de ces options.

8. Mettez à jour votre CV et connectez-vous à votre réseau.

Commencez à actualiser votre CV pour refléter vos expériences et réalisations les plus récentes, puis tirez parti de votre réseau professionnel pour obtenir de l’aide. Communiquez avec d’anciens collègues, mentors et contacts de votre branche. Votre réseau est votre plus grande source de pistes d’emplois, et la plupart des gens veulent vraiment aider. Vous pourriez également envisager de rechercher des stratégies professionnelles et de participer à des événements de réseautage dans votre domaine.


Nous pouvons vous aider.

Il est compréhensible de se sentir anxieux par rapport à sa situation financière après une perte d’emploi.

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Parlez à un conseiller de Patrimoine Richardson qui peut examiner vos options financières et vous aider à rester sur la bonne voie jusqu’à ce que vous soyez de nouveau debout.

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